青年最富有朝氣、最富有夢想，青年興則國家興，青年強則國家強。
2016年5月，淡陽初夏，35名懷揣夢想的新員工加入了海程邦達這個大家庭，擁有了一個共同的身份——邦達人。為了讓新員工們更全面地熟悉行業以及集團情況，盡快實現從“校園人”向“邦達人”的轉變，集團運管中心人力資源部牽頭統籌各方力量，集中開展為期三天的新員工入職培訓。集訓分為“融入、提升、展望”三個部分，這群充滿朝氣與活力的年輕人，將從新員工訓練營揚帆啟航。
集團總裁唐海先生在第一天訓練營上勉勵大家：“認準目標，堅持下去，一定會有收獲”；“對自己要有信心，敢于拼搏，相信團隊的力量”；“公司希望能夠搭建這樣一個平臺：讓同事們能夠在這里實現個人的價值?！痹诳偛脤υ捴?，同學們踴躍提問，唐總和新員工們進行了推心置腹的懇談，使大家對公司的了解更加深入了。集團副總裁張曉燕女士就《海程邦達戰略、文化和人才發展》娓娓道來，帶領新員工們對公司的過去、現在和未來進行了回顧和展望，并寄語新同事們：“逐夢邦達 ，匠心筑夢，在未來的道路上，并肩前行，共同奮斗。”此外，趙蓓、宮兆釧、李棟棟三位老員工分享了自己的成長經歷和心得體會，為新員工的成長提供了有益借鑒，幫助大家更好的認識自我，做好職業生涯規劃。
為了讓新員工在三天的時間里能夠快速的認識公司、了解業務和提升能力，公司邀請了優秀的內部講師團隊為大家分別講授了專業知識和通用能力提升，下面，讓我們來看看授課老師帶來的精彩內容：
海運中心的王軍營為大家帶來《海運業務》分享，通過一張張海運業務紀實照片，仿佛帶領同學們來到了港口的操作現場，讓大家更加清楚了解海運業務的每個環節；空運中心的王曉婷帶來《空運業務》分享，為大家講解了進出口基礎知識，不僅分享了空運賽事、活體動物運輸等成功案例，還和同學們進行了互動交流，為大家解答了畢業季所面對的各種問題；邦達物流的李恒亮帶來《國內物流業務》分享，為大家展示了在互聯網+思維下的國內物流信息化建設，我們自主研發的APP讓同學們大開眼界；關務中心的王嘉駿為大家帶來《關務業務》分享，他條理清晰、侃侃而談，通過問答互動，讓大家更清楚的了解關務知識；山東區傅宙傳為大家帶來《銷售技巧》課程，從“結構化銷售”層層分解，IN-DO-OUT、PARKING、SPIN等原理和思路，在傅老師的精彩案例中，一一呈現在同學們的面前，他深厚的銷售功底、機智幽默的授課風格，層層剖析、妙語連珠，從開課第一分鐘起，用思維的邏輯力量牢牢地吸引住同學們的注意力；馬老師帶來的《學習成長與職業規劃》課程，通過霍蘭德職業測試讓新員工們更好的認識自己，做好定位，幫助大家明確職業發展方向；運管中心汪蓓蓓帶來的《邦達故事》，從四個不同的角度回顧了公司二十二年發展歷程中的點滴故事。講師們授課內容豐富，形式多樣，在介紹理論知識的同時結合具體案例進行進一步的分析和闡釋，深入淺出地為學員們闡述了各業務板塊的詳細情況和應掌握的知識技能等內容。
在“我的邦達夢”環節中，新員工們積極參與、踴躍發言，通過小組討論，暢想五年后的邦達，內容精彩紛呈：五年后我們的網點遍布世界各地、擁有完善的信息化操作平臺、擁有自己的船和飛機、成為物流行業巨頭，每個員工快樂工作、幸福生活、上市股價一路飆升、成為行業內的TOP ONE……大家充分發揮想象力，勾勒夢想。相信，他們未來一定會用青春和激情、智慧和汗水、理想和信念，為實現“邦達夢”而并肩同行、共同奮斗！
新員工訓練營的學習緊張而又充實，通過三天的相處，新同事們在了解行業動態、公司現狀和業務知識的同時，也收獲了友誼。訓練結束后，參訓學員們紛紛表示，經歷了一次感觸深刻的訓練，深刻體會到作為新一代邦達人的責任和使命。三天，是短暫的，未來的路還很長，希望新員工們能把所學、所見、所感，運用到自己的工作中去，盡早勝任新崗位，在崗位上做更好的自己！
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